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当前木地板依然是装修地材主选，木地板行业前景一片大好。
时下，在家装过程中，不管是年轻的80后家装群体，还是四五十岁的中老年消费者，都越来越青睐于木地板。
在消费升级的大趋势下，木地板产品在地面铺装材料中的比重将不断扩大。
我国城镇化进程不断深入，木地板市场需求有望得以持续释放。当前木地板依然是装修地材主选，木地板行业前景一片大好。
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木地板类
瓷砖、大理石等石材类
地毯、地胶类
其他材料
占比58.2%
占比31.5%
占比8.6%
占比1.7%
图：中国主要城市家庭装修室内地面铺装材料选择比例图
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楼市回暖 \ 楼盘“全装修”交付临近 \ “互联网+”时代的全新营销模式，
木地板行业市场需求量巨大，先行者必赢！
房地产去库存，将带来家居建材行业的复苏，下半年效果将会凸显，预计木地板行业会处于较快增长阶段，地板市场前景可观，复苏可待。
“全装修和成品交付”已成为房地产市场的大势所趋，以楼市之力拉动地板企业经济增长，这将是一次全新的机遇。
李克强总理提出互联网+模式，使消费者对木地板更加认同。更多的消费者不再是主卧铺木地板，客餐厅铺瓷砖，而是选择全屋铺装木地板。
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中商产业研究院2016-2021年中国木地板行业销售收入预测趋势图
中商产业研究院预测：
到2020年，大城市木地板平均普及率将达到60%-65%左右，
中小城市木地板平均普及率将超过50%。
预计2016-2021年，我国木地板行业总体呈增长趋势，
预计到2021年，我国木地板行业销售收入将接近1300亿元。
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知名品牌：圣百年已成为公认的中国木地板领先企业
经过逾十年的倍速成长，以不懈的努力和坚韧不拔的精神，在中国地板行业创造了众多的辉煌成绩！自2001年以来，产品销量持续强劲增长，市场占有率在同行业中名列前茅，先后获得包括“湖北名牌产品”在内的多项国内外荣誉。
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先进工艺：具有世界先进水平的地板生产线
公司生产一直严格执行ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证标准。从选材到包装，八道成熟稳定的生产工艺，成就了新生态地板的非凡品质。各项指标都优于国家标准，是值得信赖的绿色环保产品。
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完善体系：大数据构建一体化营销体系
完整的营销体系，依据企业的营销目标，围绕"顾客"这一个中心点展开营销，在营销过程中密切关注与应对"顾客线与竞争线"这两条平行线的动态变化，适时对"产品柱、价格柱、渠道柱和促销柱"这四根支撑柱进行调整的管理体系！
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01样品补贴
对于达到要求的新加盟经销商，总部给予店面陈设样品免费提供的补贴支持。
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02装修补贴
根据店面实际大小和装修情况给与不同程度的补助，补助价格高于市场平均价，挑战市场补助极限。
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03开业物料
总部为您提供实际可操作的具有差异化竞争的开业促销方案，并为您量身设计个性特色的开业物料；另有专业的市场终端推广小组现场为您指导督促，同时辅以相应的销售培训，协助经销商隆重开业。
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04销售返利
经销商设定合理的销售目标，只要在设定时间内达成销售量，总部就会给予经销商对应匹配的返利。依据销量越大，返利越大的原则进行。
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05终端设计
专门聘请业内知名设计师为您设计独一无二的、最适合店面布置的全套设计方案，并提供详细的施工图纸。
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06促销产品
根据行业惯例，在重大节假日、黄金销售季节推出促销产品，也可经销商的活动方案定制活动产品。
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07策划推广
经销商上报活动计划，公司制定活动方案、活动促销人员和活动广告经费。
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08广告宣传
经销商投放广告可以向总部申请支持，总部依据实际情况提供给经销商广告方案和投放指导，协助经销商做好广告宣传。
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09系统培训
总部对加盟经销商不定期开展管理培训、营销培训、产品培训、经营培训、推广培训等全方位培训服务，以一线经验、前沿理论为指导，经过系统培训，提升终端。
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10营销物料
提供全套品牌营销物料，包括但不止于：荣誉奖牌、产品手册、产品单页、礼品套装、地垫、纸杯、手提袋、烟灰缸等。
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我们是有追求的小小要求，不成拒意，欢迎满足以下条件的朋友加入我们的大家庭
Welcome the friends who meet the following conditions to join o
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01.具有强烈的成功欲望，有较强的发展意识,有信心及良好的思路发展当地市场业务；
02.有一定的经济实力和融资能力；
03.在当地具有良好的信誉和口碑,在行业内无不良行为；
04.企业主从事木制品及相关行业三年以上，并能亲自参与加盟店的经营与管理工作；
05.在当地木制品行业销售排名前位，年销售额50万元以上；
06.渠道与团队建设建全，执行力强（有专业的销售队伍和人员负责市场开发：至少有3名以上专职业务人员）；
07.在当地市场拥有60㎡以上的经营店面,且位置佳；
08能严格贯彻和执行总部的营销思路、品牌策略和各项经营管理政策；
09.按总部的要求进行店面设计和装修、能严格执行统一的价格体系、能积极维护品牌形象；
10.能密切配合总部组织的各项培养、竞赛、文化活动及日常检查，共同提升。
